組織開発

組織開発 · 22日 7月 2020
企業の管理部門や人事部門の立場からみた「風土改革」の取り組みシナリオはこんな感じではないかと。今の会社をなんとかしたい、何かきっかけが欲しい。そう思っている方がいらっしゃいましたら、一緒に考えましょう。ぜひご相談ください。 1)働き方改革はそもそも何のためにやるのか?...
組織開発 · 20日 7月 2020
幸福経営学を戦略の要として、本気で実践を始めた企業が生き残る時代に突入したと思います。 「幸せの4因子」を満たしていけば、幸せなまち、企業、社会を創ることができます- 2030年の「働く」を考える 「幸福経営学ー社員の働き方はどうあるべきか」(慶應SDMの講義)